Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Υπεύθυνο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειρίζεται αποτελεσματικά όλες τις πτυχές του ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος περιλαμβάνει την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών HR, τη διαχείριση προσλήψεων, την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού, καθώς και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους εργασιακούς νόμους. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε δυναμικό περιβάλλον. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα για να υποστηρίξει την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και να προάγει ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των επιδόσεων, την υλοποίηση προγραμμάτων ευημερίας και την αντιμετώπιση θεμάτων εργατικού δυναμικού με διακριτικότητα και επαγγελματισμό.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Οργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Υποστήριξη στη διαχείριση παροχών και αμοιβών.
- Διατήρηση αρχείων προσωπικού και ενημέρωση δεδομένων.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού.
- Προώθηση θετικού και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Οργανωτικές και διαχειριστικές δεξιότητες.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός στην διαχείριση προσωπικών δεδομένων.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και σε δυναμικό περιβάλλον.
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες προσωπικού;
